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¿Qué es el daño nervioso?
Tu sistema nervioso actúa como medio de comunicación entre tu cerebro y cada parte de tu cuerpo. Cuando se lesionan los nervios, se interrumpe la comunicación. Ejemplos de lesiones nerviosas son: dolores agudos, sensación de quemazón, hormigueo (pinchazos), entumecimiento, debilidad muscular. En casos extremos, el tejido nervioso puede quedar dañado permanentemente, y quedarás discapacitado de por vida.
El aspecto difícil de las lesiones nerviosas es que no son fácilmente aparentes y, por tanto, se confunden fácilmente con otros tipos de lesiones. A menudo, los síntomas de las lesiones nerviosas se desarrollan lentamente, y es difícil determinar cuándo empezaron los síntomas. Por ello, los médicos suelen utilizar métodos de prueba especializados(electromiograma [EMG] o estudios de conducción nerviosa) para diagnosticar las lesiones nerviosas.
¿Cómo se producen las lesiones nerviosas en el trabajo?
Las lesiones laborales que causan daños nerviosos se producen en todos los lugares de trabajo, no sólo en las ocupaciones de alto riesgo, como la construcción, la fabricación, etc.
Las lesiones nerviosas pueden ser consecuencia de acontecimientos traumáticos ocurridos en el trabajo, como:
- Cataratas
- Ser golpeado por un objeto o vehículo
- Quedar atrapado en o bajo equipos o maquinaria
- La tensión repetida de músculos y tendones provoca la inflamación de los nervios.
- Mala postura o posición inadecuada de los equipos o herramientas utilizados en el trabajo
- Impactos bruscos debidos a accidentes de coche o a levantar objetos pesados
- Ciática por levantamiento
- Descarga eléctrica o exposición química.
¿Las lesiones nerviosas están cubiertas por la indemnización por accidente laboral?
Como ya se ha dicho, la indemnización por accidente laboral prevé el pago de los gastos médicos y la pérdida parcial de salario de los empleados que se lesionan en el trabajo. Las lesiones nerviosas causadas por un suceso ocurrido en el trabajo suelen estar cubiertas por la indemnización por accidente laboral, pero el trabajador debe demostrar que su trabajo le causó la lesión nerviosa.
Las compañías de seguros pueden rebatir la reclamación del empleado afirmando que la lesión nerviosa existía antes del trabajo o se produjo debido a un acontecimiento ajeno al trabajo. Si se aprueba la reclamación de un empleado, es probable que reciba el reembolso de los servicios médicos, la fisioterapia y la rehabilitación, y la pérdida parcial del salario. Los casos graves de incapacidad permanente pueden dar derecho al empleado a prestaciones adicionales ampliadas.
Documentación justificativa
Documentar tu lesión es fundamental para establecer una reclamación válida. Busca ayuda médica inmediatamente después de empezar a notar los síntomas. La documentación temprana de tu lesión y su relación con tu trabajo aumentará en gran medida la probabilidad de que se apruebe tu reclamación. Facilita a tu médico información sobre tu trabajo y sobre cuándo empezaron tus síntomas, para que tu médico tenga la información pertinente documentada en tu historial médico. Un neurólogo puede realizar pruebas diagnósticas que confirmen la disfunción nerviosa, lo que tendrá gran importancia ante la aseguradora.
Notifica a tu empresario por escrito tu lesión lo antes posible. En la mayoría de los estados existen plazos que obligan al trabajador a notificar su lesión a la empresa en un determinado número de días o semanas tras la fecha de la lesión. Si mantienes la coherencia en tu historia clínica, en el parte de lesiones y en las declaraciones de los testigos, evitarás que las aseguradoras cuestionen la validez de tu reclamación. La documentación de apoyo, como los registros del lugar de trabajo, las tarjetas de control horario y las declaraciones de testigos, ayudarán a establecer la base de tu reclamación.
Suffered a Workplace Injury?
Componentes de un acuerdo
Un acuerdo de indemnización laboral por daños nerviosos debe compensarte tanto por tus necesidades actuales como por tus posibles necesidades futuras.
Es probable que el reembolso del tratamiento médico asociado a tu lesión comience inmediatamente e incluya: visitas al médico, hospitalizaciones, fisioterapia, procedimientos quirúrgicos y medicamentos relacionados. Durante el periodo de tiempo en que estés temporalmente incapacitado para trabajar, normalmente tendrás derecho a percibir aproximadamente dos tercios de tus ingresos semanales medios. Las prestaciones por incapacidad se pagarán si sufres una limitación permanente. Además, si te obligan a aceptar un puesto peor pagado debido a tu lesión, un acuerdo puede prever esa reducción de ingresos. También se te puede proporcionar readaptación profesional si no puedes volver a tu ocupación original.
La indemnización por accidente laboral no compensa el dolor y el sufrimiento. Estos daños sólo pueden percibirse presentando una demanda civil contra la persona responsable de tu lesión. Esto sólo puede hacerse si la lesión fue causada por una persona no empleada y/o no trabajadora.
Factores que influyen en tu liquidación
Hay varios factores que influyen en el importe de tu indemnización por accidente laboral. La gravedad y permanencia de tu lesión son los factores que más influyen en el importe de la indemnización. Cuanto mayor sea el daño permanente, mayor será la indemnización. Tu profesión y tu salario son el segundo factor en importancia. Cuanto mayor sea la pérdida económica por no poder trabajar, mayor será la indemnización. Tus gastos médicos previstos para el futuro también influirán en el importe de tu indemnización.
Trabajar con un abogado experto en accidentes de trabajo es importante para maximizar tu indemnización. Los abogados especializados en Derecho de Indemnización por Accidentes de Trabajo saben cómo evaluar correctamente una reclamación por lesiones nerviosas y son expertos en negociar con las compañías de seguros para maximizar tu indemnización. Las indemnizaciones por lesiones nerviosas pueden oscilar entre 10.000 y cientos de miles de dólares, dependiendo del grado de incapacidad permanente.
Cuándo contratar a un abogado
Aunque algunos casos pueden resolverse sin contratar a un abogado, las lesiones nerviosas son complejas, y es muy aconsejable contratar a un abogado de indemnización por accidente laboral para que te ayude a resolver tu reclamación. Si te deniegan la reclamación, o sufres retrasos en la percepción de las prestaciones, o si crees que la oferta de acuerdo inicial es inadecuada, es recomendable que te pongas en contacto con un abogado de accidentes laborales para que revise tu caso.
Si te ha lesionado un tercero, puede que tengas otra demanda por lesiones personales que te permita obtener indemnización por el dolor y el sufrimiento. La mayoría de los abogados de indemnización por accidente de trabajo trabajan con honorarios condicionales, lo que significa que sólo les pagarás si recuperan dinero para ti.
Preguntas frecuentes
Si tus síntomas no aparecieron hasta más tarde, ¿significa esto que te denegarán la solicitud?
No. Aunque el retraso de los síntomas sin duda te creará un problema a la hora de demostrar que tu lesión estaba relacionada con tu trabajo, documentar a tiempo tu lesión te ayudará a establecer que tu trabajo era el origen de tus síntomas.
¿Puedo seguir cobrando la indemnización por accidente de trabajo si tenía una enfermedad preexistente?
Sí. Aunque padezcas una enfermedad preexistente, puedes percibir prestaciones de indemnización por accidente laboral si tu trabajo agravó la enfermedad. Para ganar, tendrás que presentar pruebas médicas que demuestren que tu trabajo empeoró tu dolencia.
¿Necesito un abogado para presentar una demanda?
Aunque no necesitas necesariamente un abogado para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, los abogados son esenciales para tramitar casos complejos, reclamaciones denegadas y responsabilidad controvertida.
