Si ha sufrido una lesión permanente en el trabajo, tiene derecho a recibir beneficios por discapacidad de por vida, equivalentes a dos tercios (66.6%) de su salario semanal promedio.
Opte Por Nuestro Equipo, Trabajando a su Favor.
También es importante tener en cuenta que esto está sujeto a un máximo del 133,3 % del salario semanal promedio estatal en el momento de su lesión.
Por lo general, los beneficios por incapacidad total permanente (PTD) solo se pagan una vez que usted ha recibido tratamiento y su médico ha determinado que ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI), lo cual significa que su lesión no experimentará más mejoría.
Beneficios por incapacidad total permanente bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois
Usted es elegible para la discapacidad total permanente (PTD) en Illinois si se aplica lo siguiente a su situación:
- Ha sufrido la pérdida total o parcial de una parte del cuerpo, como la pérdida de una extremidad, un dedo o incluso un ojo, en un accidente.
- Ha sufrido una pérdida total o parcial del uso de una parte de su cuerpo; por ejemplo, no poder utilizar parcial o totalmente un brazo debido a un daño nervioso.
- Ha sufrido una pérdida parcial del uso de su cuerpo en su conjunto —como, por ejemplo, no poder levantar objetos pesados debido a una lesión en la espalda.
Si alguna de las situaciones anteriores describe su caso, debe comunicarse con nosotros hoy mismo para asegurarnos de que reciba los beneficios a los que tiene derecho.
¿Qué es la discapacidad parcial permanente?
La discapacidad parcial permanente (PPD) forma parte del sistema de compensación para trabajadores del estado de Illinois. Está diseñada para cubrir a los empleados que han sufrido una lesión o enfermedad permanente relacionada con el trabajo, pero que aún son capaces de trabajar, aunque no con la misma capacidad ni al mismo nivel de ingresos que tenían anteriormente.
4 tipos de beneficios por discapacidad parcial permanente bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois
Si ha quedado permanentemente discapacitado a consecuencia de una lesión relacionada con el trabajo en el estado de Illinois, es posible que tenga derecho a recibir beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD). Por lo general, estos beneficios son pagados por su empleador o por la compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador, una vez que usted se haya recuperado y su médico haya confirmado que ha alcanzado el «máximo mejoramiento médico» (MMI). En otras palabras, su lesión ha sanado en la mayor medida posible y no experimentará ninguna mejoría adicional.
Dado que los beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD) se gestionan a nivel estatal, estos pueden variar considerablemente de un estado a otro. Los distintos estados emplean enfoques diferentes para el cálculo de los beneficios.
En Illinois, su empleador y/o la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois (IWCC) calcularán sus beneficios por Discapacidad Parcial Permanente (PPD) de una de las siguientes cuatro maneras:
1. Diferencial salarial
Si tuvo que cambiar de empleo debido a limitaciones físicas derivadas de su lesión o enfermedad —como, por ejemplo, pasar de un trabajo en la construcción a uno de oficina— y el nuevo empleo paga menos que el anterior, usted puede recibir un diferencial salarial equivalente a dos tercios (66.6%) de la diferencia entre su salario semanal bruto anterior y el actual. No obstante, existe un tope semanal para dicho diferencial salarial.
2. Lesión programada
Como alternativa al diferencial salarial, usted puede percibir un pago por discapacidad permanente equivalente al 60% de su salario semanal promedio. El estado de Illinois establece un límite al número de semanas durante las cuales usted puede recibir pagos por lesiones en 25 partes específicas del cuerpo.
Por ejemplo, el número máximo de semanas por las que puede percibir beneficios en caso de una lesión en la mano es de 205 semanas. En el caso de la amputación de un brazo por encima del codo, el máximo es de 270 semanas. El beneficio por lesiones según el baremo se calcula multiplicando el número de semanas por el 60 % de su salario semanal promedio. Por lo tanto, si su salario semanal promedio era de $500 en el momento en que perdió el uso total de una mano, tomaría el 60 % de esa cantidad ($300) y lo multiplicaría por el número de semanas asignado a esa parte del cuerpo (205) para obtener un pago total de $61,500.
3. Pérdida permanente de la persona en su totalidad
Este método es aplicable cuando su afección no se encuentra entre las 25 lesiones incluidas en el listado. También conocido como el método de lesiones no programadas, toma en consideración su edad, ocupación, habilidades, nivel de dolor, limitación de movimiento y la incapacidad para realizar ciertas tareas. En resumen, evalúa el impacto que su discapacidad tiene en su vida y determina un porcentaje de deterioro que le afecta como un todo. Dicha cifra se multiplica por 500 semanas para establecer el número total de semanas a las que usted tiene derecho.
Por lo tanto, es necesario multiplicar el número total de semanas por el 60% de su salario semanal promedio. Por ejemplo, si su discapacidad implica una pérdida del 40% de la funcionalidad de su persona en su totalidad, multiplicará ese porcentaje por 500 para obtener una cifra de 200 semanas. Si su salario promedio era de $500 semanales, el 60% de esa cantidad equivale a $300. A continuación, multiplicaría las 200 semanas por $300 para llegar a un pago total de $60,000.
4. Desfiguración
Si ha sufrido una alteración grave y permanente en su apariencia (tal como una quemadura o un corte en el rostro, la cabeza, el cuello, las manos, los brazos o la parte inferior de las piernas), se le asignará un valor a dicha desfiguración. Este valor puede llegar a un máximo de 162 semanas. A continuación, es necesario multiplicar el número de semanas por el 60% de su salario semanal promedio para determinar el monto de su beneficio. Por ejemplo: su desfiguración tiene un valor de 150 semanas y el 60% de su salario semanal promedio es de $300. Por lo tanto, el cálculo sería: 150 semanas x $300/semana = $45,000. Esta es la suma total de su beneficio.
Suffered a Workplace Injury?
Por qué NECESITA representación legal experimentada para su reclamación por PTD o PPD.
Contar con un abogado experto en compensación laboral a su lado aumenta significativamente sus posibilidades de obtener un resultado más favorable en casos de incapacidad total permanente. Usted ha sufrido daños permanentes en su cuerpo, en su movilidad y en su estilo de vida. Usted merece ser compensado por esa pérdida, para que ni su estilo de vida ni el futuro de su familia se vean perjudicados.
Aquí en Shuman Legal®, contamos con una amplia experiencia en la ley de Compensación para Trabajadores. Hemos obtenido algunos de los acuerdos extrajudiciales más importantes en el estado de Illinois. Poseemos un profundo conocimiento de la legislación sobre discapacidad en Illinois, por lo que nada nos tomará por sorpresa. Trabaje con nosotros para garantizar la obtención del acuerdo económico máximo posible, permitiéndonos así encargarnos de todo el estrés que conlleva su caso. ¡De este modo, usted podrá concentrarse plenamente en su recuperación!
Artículo relacionado
Prácticas de seguridad laboral para garantizar el bienestar de los empleados
