{"id":16106,"date":"2026-04-10T14:14:46","date_gmt":"2026-04-10T19:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/"},"modified":"2026-04-10T14:15:34","modified_gmt":"2026-04-10T19:15:34","slug":"comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/","title":{"rendered":"Comprender los plazos: \u00bfCu\u00e1nto tarda la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en hacer una oferta despu\u00e9s de la MMI?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puntos clave que debes recordar<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alcanzar la MMI<a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Maximum_medical_improvement\">(Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima<\/a>) en un caso de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es un hito importante porque da una visi\u00f3n m\u00e1s clara del estado m\u00e9dico a largo plazo del trabajador lesionado y de las necesidades m\u00e9dicas futuras estimadas, lo que permite a la compa\u00f1\u00eda de seguros tomar una decisi\u00f3n m\u00e1s acertada respecto a la liquidaci\u00f3n y, por tanto, determinar mejor la oferta de liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El periodo de tiempo que transcurre desde que se alcanza el MMI hasta que se recibe una oferta de acuerdo puede variar mucho, y puede depender de la complejidad del caso, de las estrategias empleadas por la compa\u00f1\u00eda de seguros y del deseo de ambas partes de llegar a un acuerdo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La participaci\u00f3n de un abogado en los casos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es importante porque los abogados pueden ayudar en el an\u00e1lisis de los acuerdos, negociar las condiciones del acuerdo y defender a su cliente, y la mayor\u00eda de los abogados cobran aproximadamente el 15% del importe del acuerdo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"p-3 my-2 text-center text-lg-start\" style=\"background-color: #FFF; border-radius: 5px;\">\r\n    <h3 class=\"pb-3\">Opte Por Nuestro Equipo, Trabajando a su Favor.<\/h3>\r\n    <div class=\"d-flex flex-column flex-lg-row align-items-center gap-2 pb-3\">\r\n        <div class=\"d-flex gap-2 align-items-center\">\r\n            <a class=\"d-inline-flex align-items-center  btn btn-telephone\" style=\"\" target=\"\" href=\"tel:18007229744\"><img decoding=\"async\" width=\"37\" height=\"37\" src=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/btn-icon-phone@2x.png\" alt=\"Icon\" class=\"btn-icon\"> <span>Tel. (800) 722-9744<\/span><\/a>\r\n            \r\n        <\/div>\r\n        <div>o <a href=\"\/contact\/\" class=\"cta\" style=\"text-decoration:underline;\">env\u00eda la informaci\u00f3n de tu caso<\/a><\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div>En el momento en que firma con Shuman Legal\u00ae, comenzamos a trabajar<\/div>\r\n<\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Definici\u00f3n de MMI<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima (MMI) es un componente cr\u00edtico en la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. La MMI es el punto en el que es improbable que la atenci\u00f3n m\u00e9dica adicional produzca mejoras significativas en el estado de un trabajador lesionado. En esencia, una vez que un trabajador ha alcanzado el MMI, es probable que cualquier atenci\u00f3n m\u00e9dica adicional sea cosm\u00e9tica o simplemente proporcione un alivio temporal, en lugar de dar lugar a mejoras significativas y duraderas del estado del trabajador. En el IMM, el m\u00e9dico tratante asignar\u00e1 un grado de incapacidad al paciente e identificar\u00e1 cualquier restricci\u00f3n o limitaci\u00f3n duradera. El m\u00e9dico utilizar\u00e1 esta informaci\u00f3n para elaborar un plan de cuidados a largo plazo del trabajador y determinar la cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n que \u00e9ste necesitar\u00e1 para cubrir sus futuros gastos m\u00e9dicos y salarios perdidos.    <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es la MMI?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La MMI es el punto en el que es probable que la continuaci\u00f3n del tratamiento produzca una mejor\u00eda poco o nada duradera del estado del trabajador lesionado. Una vez alcanzada la MMI, el m\u00e9dico tratante del trabajador lesionado le asignar\u00e1 un grado de incapacidad e identificar\u00e1 las restricciones o limitaciones duraderas.   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El m\u00e9dico tratante es la \u00fanica persona autorizada para declarar el MMI, y no puede exagerarse la importancia del MMI en un caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, ya que el MMI es un factor determinante en las ofertas de acuerdo, puesto que el MMI significa que el estado del trabajador lesionado se ha estabilizado y no mejorar\u00e1 significativamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se alcanza el MMI, el m\u00e9dico tratante elabora un plan para los cuidados a largo plazo del trabajador y le asigna un grado de incapacidad en funci\u00f3n del alcance del da\u00f1o permanente sufrido. La determinaci\u00f3n del IMM por parte del m\u00e9dico es la base del desarrollo de un plan para los cuidados a largo plazo del trabajador, y es la base de las restricciones y capacidades permanentes del trabajador, que son los factores clave para determinar el valor de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">El impacto del MMI en las ofertas de conciliaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcanzar el IMM antes de aceptar una oferta de acuerdo es importante, ya que el IMM proporciona una comprensi\u00f3n completa del alcance de las lesiones del trabajador y de sus gastos m\u00e9dicos futuros, lo que permite una estimaci\u00f3n m\u00e1s precisa del coste total de los cuidados y el tratamiento del trabajador. Al establecer el IMM antes de aceptar un acuerdo, el trabajador lesionado sabr\u00e1 exactamente cu\u00e1les ser\u00e1n sus futuros gastos m\u00e9dicos y salarios perdidos, y por tanto podr\u00e1 evaluar con mayor precisi\u00f3n el acuerdo ofrecido. Si el trabajador lesionado acepta una indemnizaci\u00f3n antes del IMM, no tendr\u00e1 un conocimiento completo de sus futuros gastos m\u00e9dicos y salarios perdidos y, por tanto, puede aceptar una indemnizaci\u00f3n inferior a la adecuada para cubrir sus necesidades.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez alcanzado el MMI, el empresario o la empresa de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo pueden presentar una oferta de acuerdo al trabajador lesionado, que incluya una cantidad concreta a cambio de una exoneraci\u00f3n de responsabilidad. Durante el proceso de negociaci\u00f3n del acuerdo, el IMM ser\u00e1 un factor cr\u00edtico para determinar el valor de la oferta de acuerdo. Por tanto, es muy aconsejable solicitar el asesoramiento de un abogado especialista en accidentes de trabajo para garantizar que el trabajador lesionado reciba la mayor indemnizaci\u00f3n posible.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar una oferta de conciliaci\u00f3n tras el IMM<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debe analizarse una oferta de acuerdo despu\u00e9s de la MMI para garantizar que proporciona financiaci\u00f3n suficiente para los gastos m\u00e9dicos pasados del trabajador lesionado, as\u00ed como financiaci\u00f3n para sus gastos m\u00e9dicos futuros. Evaluar una oferta de acuerdo requiere tener en cuenta los gastos m\u00e9dicos anteriores del trabajador lesionado, as\u00ed como sus gastos m\u00e9dicos futuros previstos. Los gastos m\u00e9dicos anteriores incluyen los gastos m\u00e9dicos incurridos durante el tratamiento de la enfermedad del trabajador lesionado, incluidas hospitalizaciones, medicaci\u00f3n, cirug\u00eda, fisioterapia, etc. Los gastos m\u00e9dicos futuros, por otra parte, son los gastos m\u00e9dicos previstos en los que puede incurrir el trabajador lesionado en el futuro para tratar su dolencia. Al analizar una oferta de acuerdo, el trabajador lesionado tambi\u00e9n debe tener en cuenta la ayuda econ\u00f3mica que necesitar\u00e1 para vivir mientras est\u00e9 incapacitado para trabajar.    <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El tiempo que se tarda en recibir una oferta de acuerdo tras un MMI depende de la complejidad del caso concreto, de las estrategias empleadas por la compa\u00f1\u00eda de seguros y de la voluntad de ambas partes de llegar a un acuerdo. El plazo para recibir una oferta de conciliaci\u00f3n tras una MMI puede variar desde unas semanas hasta muchos a\u00f1os, y depende de las circunstancias individuales del caso. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Determinar los factores que pueden influir en la duraci\u00f3n de las ofertas de liquidaci\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Hay diversos factores que pueden influir en el tiempo necesario para recibir una oferta de acuerdo despu\u00e9s de la MMI. Algunos de los factores m\u00e1s comunes son: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Complejidad del caso: Las demandas que implican intervenci\u00f3n quir\u00fargica, incapacidad permanente o tratamiento m\u00e9dico extenso pueden tardar m\u00e1s en resolverse que las que no. En general, los casos que implican intervenci\u00f3n quir\u00fargica, incapacidad permanente o tratamiento m\u00e9dico extenso tienden a resolverse en un plazo de 18 a 24 meses. Las demandas que se resuelven en menos tiempo suelen carecer de uno o varios de estos elementos.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estrategias empleadas por la aseguradora: Las aseguradoras pueden emplear una amplia variedad de estrategias para controlar sus pagos en los casos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Dos de las estrategias m\u00e1s comunes son: <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pago inmediato: Los pagos Pay-As-You-Go permiten a las aseguradoras pagar semanal o quincenalmente, reduciendo su exposici\u00f3n a pagos futuros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Especificaci\u00f3n del Factor Mod: El Factor Mod es una f\u00f3rmula estad\u00edstica que se utiliza para calcular la probabilidad de pagos de siniestros futuros. Especificar el Factor Mod permite a las aseguradoras limitar su responsabilidad por futuros pagos de siniestros. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voluntad de ambas partes para llegar a un acuerdo: El tiempo que se tarda en llegar a un acuerdo sobre una oferta de conciliaci\u00f3n puede variar mucho, dependiendo de la voluntad de ambas partes de llegar a un acuerdo. En algunos casos, ambas partes pueden llegar r\u00e1pidamente a un acuerdo, mientras que en otros, cualquiera de ellas puede negarse a llegar a un acuerdo, dando lugar a un largo litigio. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\r\n<div class=\"p-3 my-2\" style=\"background-color: #325771; border-radius: 5px;\">\r\n    <h3 class=\"text-center mb-3\" style=\"color: #FFF; font-size: 22px; line-height: 1.5\">Suffered a Workplace Injury?<\/h3>\r\n\t<!-- Desktop -->\r\n    <div class=\"text-center d-none d-lg-flex align-items-center justify-content-center gap-3 flex-wrap\">\r\n        <div class=\"cta-btn-wrap\"><a class=\"d-inline-flex align-items-center mb-0 btn btn-telephone\" style=\"\" target=\"\" href=\"tel:18007229744\"><img decoding=\"async\" width=\"37\" height=\"37\" src=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/btn-icon-phone@2x.png\" alt=\"Icon\" class=\"btn-icon\"> <span>Tel. (800) 722-9744<\/span><\/a><\/div>\r\n        <div class=\"cta-btn-wrap\"><a class=\"d-inline-flex align-items-center  btn btn-texting\" style=\"\" target=\"\" href=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/book-consult\/\"><img decoding=\"async\" width=\"37\" height=\"37\" src=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/sl-calendar-icon@2x.png\" alt=\"Icon\" class=\"btn-icon\"> <span>Book Your Consult<\/span><\/a><\/div>\r\n        <div class=\"cta-btn-wrap\"><\/div>\r\n    <\/div>\r\n\t\r\n\t<!-- Mobile -->\r\n    <div class=\"text-center d-flex justify-content-center align-items-center gap-2 d-lg-none flex-wrap\">\r\n      <div class=\"cta-btn-wrap\"><a class=\"d-inline-flex align-items-center mb-0 btn btn-telephone\" style=\"\" target=\"\" href=\"tel:18007229744\"><img decoding=\"async\" width=\"37\" height=\"37\" src=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/btn-icon-phone@2x.png\" alt=\"Icon\" class=\"btn-icon\"> <span>Tel. (800) 722-9744<\/span><\/a><\/div>\r\n      <div class=\"cta-btn-wrap\"><a class=\"d-inline-flex align-items-center  btn btn-texting\" style=\"\" target=\"\" href=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/book-consult\/\"><img decoding=\"async\" width=\"37\" height=\"37\" src=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/sl-calendar-icon@2x.png\" alt=\"Icon\" class=\"btn-icon\"> <span>Book Your Consult<\/span><\/a><\/div>\r\n      <div class=\"cta-btn-wrap\"><\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div style=\"color: #FFF; font-size: 16px;\" class=\"text-center mb-3\">or <a href=\"\/contact\/\" class=\"cta\" style=\"text-decoration:underline; color: #FFF;\">send your case info<\/a><\/div>\r\n\t<div style=\"color: #C4C9CF; font-size: 13px;\" class=\"text-center\">An experienced\t\t\t<a style=\"text-decoration: underline; font-size: 13px; color: #C4C9CF;\" href=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/practice-area\/workers-compensation\/\">Abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores en Chicago<\/a>\r\n\t\t\t\tknows what needs to be done. The minute you sign with Shuman Legal\u00ae\u00a0\u2013 we start working.<\/div>\r\n<\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Duraci\u00f3n media de las ofertas de liquidaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque no existe una duraci\u00f3n media para recibir una oferta de acuerdo tras el MMI, el plazo puede variar mucho en funci\u00f3n de las particularidades del caso. Por lo general, las ofertas de acuerdo pueden recibirse en tan s\u00f3lo unas semanas, mientras que en otros casos pueden tardar varios a\u00f1os. El plazo para recibir una oferta de conciliaci\u00f3n puede depender de una gran variedad de factores, como la \u00e9poca del a\u00f1o y la voluntad de ambas partes de llegar a un acuerdo.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Plazos para recibir una oferta de conciliaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunas aseguradoras pueden extender una oferta de acuerdo poco despu\u00e9s del MMI, mientras que otras pueden tardar muchos meses o incluso a\u00f1os en extender una oferta. Mientras que algunas aseguradoras pueden ampliar una oferta en un plazo relativamente breve, otras pueden tardar m\u00e1s en hacerlo. El tiempo que tarda una aseguradora en presentar una oferta de acuerdo tras el IMM depende de la estrategia de la aseguradora para gestionar el caso.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar las ofertas de conciliaci\u00f3n despu\u00e9s de la MMI<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al evaluar una oferta de acuerdo tras un IMC, es esencial analizar la oferta de acuerdo para determinar si aborda adecuadamente los gastos m\u00e9dicos pasados y futuros del trabajador lesionado, as\u00ed como sus salarios perdidos. Analizar una oferta de acuerdo tras un IMC exige considerar detenidamente los gastos m\u00e9dicos pasados del trabajador lesionado y sus gastos m\u00e9dicos futuros previstos. Al evaluar una oferta de acuerdo, es esencial incluir los siguientes factores:  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gastos m\u00e9dicos futuros: Los gastos m\u00e9dicos futuros representan los costes del tratamiento m\u00e9dico que el trabajador lesionado necesitar\u00e1 en el futuro para tratar su dolencia. Los gastos m\u00e9dicos futuros pueden incluir medicaci\u00f3n, cirug\u00eda, fisioterapia, hospitalizaciones y otros servicios m\u00e9dicos. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salarios perdidos: Los salarios perdidos se refieren a los ingresos que el trabajador lesionado habr\u00eda obtenido de no ser por su incapacidad para trabajar debido a sus lesiones. Los salarios perdidos son un factor esencial a la hora de evaluar una oferta de acuerdo, ya que proporcionan un medio de medir hasta qu\u00e9 punto el trabajador lesionado se ha visto perjudicado econ\u00f3micamente. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00e1lculo de los gastos m\u00e9dicos futuros en una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Calcular los gastos m\u00e9dicos futuros en una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es un proceso extremadamente complejo. Calcular los gastos m\u00e9dicos futuros requiere que el trabajador lesionado facilite previsiones detalladas de sus gastos m\u00e9dicos futuros. Las previsiones de gastos m\u00e9dicos futuros requieren que el trabajador lesionado identifique todos los servicios m\u00e9dicos que necesitar\u00e1 para tratar su dolencia en el futuro, y que facilite una estimaci\u00f3n detallada de los costes de esos servicios.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Calcular los gastos m\u00e9dicos futuros en una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es una tarea compleja, ya que requiere que el trabajador lesionado prevea sus gastos m\u00e9dicos futuros a lo largo de un per\u00edodo de a\u00f1os. Prever los gastos m\u00e9dicos futuros puede ser una tarea dif\u00edcil, ya que requiere que el trabajador lesionado prevea sus necesidades m\u00e9dicas futuras y los costes de satisfacerlas. Por ello, es esencial incluir todos los posibles servicios m\u00e9dicos que el trabajador lesionado pueda necesitar en el futuro al prever sus gastos m\u00e9dicos futuros.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00e1lculo de los salarios perdidos y las prestaciones por incapacidad<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los salarios perdidos y las prestaciones por incapacidad son componentes cr\u00edticos de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, y son esenciales para determinar el valor de la reclamaci\u00f3n del trabajador lesionado. Los salarios perdidos representan los ingresos que el trabajador lesionado habr\u00eda obtenido de no ser por su incapacidad para trabajar debido a sus lesiones. Las prestaciones por incapacidad representan una parte de los salarios perdidos y tienen por objeto compensar al trabajador lesionado por la p\u00e9rdida de ingresos debida a su incapacidad para trabajar.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00e1lculo de los salarios perdidos en una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral requiere que el trabajador lesionado multiplique el salario medio por hora por el n\u00famero total de horas perdidas debido a la lesi\u00f3n, y que a\u00f1ada los d\u00edas parciales perdidos. Las prestaciones por incapacidad, en concreto las prestaciones por incapacidad permanente, se calculan sobre la base de un porcentaje de los salarios perdidos, que puede variar entre el 60 y el 80 por ciento de los salarios perdidos en las demandas por incapacidad de larga duraci\u00f3n, y entre el 40 y el 70 por ciento de los salarios perdidos en las demandas por incapacidad de corta duraci\u00f3n. La duraci\u00f3n de la incapacidad, sobre todo si es de larga duraci\u00f3n o permanente, puede tener un impacto significativo en el valor de la reclamaci\u00f3n y puede dar lugar a un aumento de los importes de indemnizaci\u00f3n por incapacidad de mayor duraci\u00f3n.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Navegar por el proceso de negociaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comprender el MMI tendr\u00e1 un efecto significativo en el proceso de negociaci\u00f3n. El IMM afectar\u00e1 al proceso de negociaci\u00f3n para resolver los casos y a las indemnizaciones por da\u00f1os y perjuicios. El IMM dar\u00e1 una imagen clara del estado m\u00e9dico del trabajador lesionado y puede utilizarse como prueba durante las negociaciones. El IMM tambi\u00e9n dar\u00e1 una idea m\u00e1s clara del coste de las lesiones, que puede utilizarse para tomar decisiones m\u00e1s informadas durante las negociaciones.   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para reunir pruebas que puedas utilizar en las negociaciones con tu abogado de accidentes de trabajo, ser\u00eda conveniente redactar una carta de reclamaci\u00f3n formal y exhaustiva para enviarla a la compa\u00f1\u00eda de seguros. La carta de demanda debe ser f\u00e1cil de leer y describir la cantidad que quieres que te abonen, as\u00ed como hacer referencia a los justificantes de tu demanda. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tener conocimientos, paciencia y estar preparado durante las negociaciones aumentar\u00e1 tus posibilidades de obtener una buena oferta de acuerdo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Saber cu\u00e1l es tu valor<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conocer el valor de tu demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es esencial durante las negociaciones para llegar a un acuerdo. El valor de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo se establece utilizando la ley estatal, el salario semanal medio del trabajador lesionado y el tipo de lesi\u00f3n o enfermedad que haya sufrido. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otros factores que determinan el valor de una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral son la cantidad total de dinero recibida, la naturaleza de la lesi\u00f3n o enfermedad y el tratamiento m\u00e9dico recibido. Los gastos m\u00e9dicos futuros en que incurrir\u00e1 el trabajador lesionado tambi\u00e9n pueden ser un factor importante para determinar el valor de una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. El trabajador lesionado puede utilizar una calculadora de gastos m\u00e9dicos futuros para estimar los gastos m\u00e9dicos futuros y negociar un acuerdo que incluya provisiones adecuadas para los gastos m\u00e9dicos futuros, reconociendo al mismo tiempo la posibilidad de que en el futuro se agoten esos fondos.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9cnicas de Negociaci\u00f3n con \u00c9xito<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n son esenciales para lograr un acuerdo de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral satisfactorio. Al responder a una oferta de acuerdo, lo mejor es indicar clara y respetuosamente cu\u00e1les son tus expectativas de indemnizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, al recibir una contraoferta, se sugiere pedir al representante una explicaci\u00f3n detallada de c\u00f3mo han llegado a las cifras de la contraoferta, de modo que puedas evaluar el razonamiento que hay detr\u00e1s de la contraoferta y, posiblemente, seguir negociando para obtener un acuerdo mejor.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tu abogado laboralista puede:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizan sus conocimientos de las leyes y procesos de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores para obtener una oferta de acuerdo justa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Abogar por ti durante las negociaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Re\u00fane pruebas adicionales para apoyar tu caso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utiliza su experiencia negociadora para maximizar el importe de tu acuerdo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Papel de la representaci\u00f3n legal<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-10560 alignright\" src=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/lawyer-smiling-at-camera-300x300.png\" alt=\"Abogado sonriente\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/lawyer-smiling-at-camera-300x300.png 300w, https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/lawyer-smiling-at-camera-150x150.png 150w, https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/lawyer-smiling-at-camera-768x768.png 768w, https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/lawyer-smiling-at-camera-96x96.png 96w, https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/lawyer-smiling-at-camera.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Pedir consejo a un profesional del Derecho puede ayudarte mucho a navegar por las complejidades de tu reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Considera la posibilidad de consultar a un abogado para: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obt\u00e9n una estimaci\u00f3n m\u00e1s precisa del plazo de liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comprende las complejidades del proceso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Haz que aboguen por ti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aseg\u00farate de que recibes una indemnizaci\u00f3n justa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Normalmente, un abogado de accidentes de trabajo percibe por sus servicios unos honorarios del 15% de la indemnizaci\u00f3n. Se trata de un m\u00e9todo habitual de pagar a un abogado y crea un incentivo para que consiga el mejor acuerdo posible para ti.   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, es sumamente importante encontrar un abogado experto en indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo que haya gestionado con \u00e9xito muchos casos de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1ndo debo recurrir a un abogado?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se recomienda hablar con un profesional del Derecho antes de tomar decisiones sobre un acuerdo de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Adem\u00e1s, es buena idea consultar con un abogado especialista en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral cuando recibas una oferta de acuerdo para asegurarte de que las condiciones del acuerdo satisfacen adecuadamente tus necesidades. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No necesitas un abogado para resolver tu reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, pero es muy recomendable contratar a uno, ya que puede ser muy \u00fatil para garantizar que el acuerdo cubra todos tus gastos m\u00e9dicos actuales y futuros derivados de tu lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Formas en que puede ayudarte un abogado<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante el proceso de conciliaci\u00f3n, un abogado laboralista puede serte muy \u00fatil. Puede ayudarte a calcular los gastos m\u00e9dicos futuros y los salarios perdidos asociados a tu demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, para asegurarse de que estos elementos se tienen debidamente en cuenta durante las negociaciones del acuerdo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un abogado de accidentes de trabajo se dedica a negociar indemnizaciones, explicar las leyes de accidentes de trabajo, preparar las demandas y, si es necesario, representarte ante los tribunales. Como tal, sus estrategias implicar\u00e1n el uso de habilidades de negociaci\u00f3n, la comprensi\u00f3n de las clasificaciones de incapacidad de la compensaci\u00f3n de los trabajadores y la notificaci\u00f3n oportuna al empresario de tu lesi\u00f3n para garantizar los mejores acuerdos posibles. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfY si no hay oferta de conciliaci\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si no se llega a un acuerdo, hay mecanismos disponibles para permitir una resoluci\u00f3n justa. Inicialmente, hay que presentar una Petici\u00f3n de Reclamaci\u00f3n ante la Oficina de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo para iniciar el proceso de recurso. A continuaci\u00f3n, el caso ser\u00e1 revisado por un Juez de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo. Ten en cuenta que el recurso debe presentarse ante la Oficina de Indemnizaci\u00f3n Laboral en un plazo de treinta (30) d\u00edas a partir de la fecha de la decisi\u00f3n del juez.   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para una audiencia de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, debes prepararte:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vestir traje de negocios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizar todas tus pruebas, incluidos tus historiales m\u00e9dicos y facturas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estar preparado para testificar sobre los informes de tu accidente, las pruebas m\u00e9dicas y los testigos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Audiencias para reclamaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vista de compensaci\u00f3n de trabajadores es similar a un juicio civil, en el que cada parte presenta pruebas y argumenta sus posiciones. La duraci\u00f3n de una vista puede oscilar entre unas horas y varios d\u00edas; sin embargo, el juez examinar\u00e1 minuciosamente todas las pruebas antes de dictar sentencia. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En una audiencia de compensaci\u00f3n de trabajadores, puedes esperar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Participar en un largo proceso de audiencia que puede durar varias horas o varios d\u00edas, dependiendo de la complejidad de tu reclamaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ser objeto de una revisi\u00f3n exhaustiva de todas tus pruebas, incluida la informaci\u00f3n potencialmente sensible o confidencial, as\u00ed como el testimonio de los testigos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Haz pausas durante las audiencias m\u00e1s largas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vive una vista que suele representar tu \u00faltima opci\u00f3n para conseguir una indemnizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Recurso de una decisi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proceso de apelaci\u00f3n de una decisi\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral comienza con la presentaci\u00f3n de una Petici\u00f3n de Reclamaci\u00f3n ante la Oficina de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes Laborales. Una vez presentada la Petici\u00f3n de Reclamaci\u00f3n, el caso ser\u00e1 remitido a un Juez de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo para su revisi\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque no es obligatorio, se recomienda encarecidamente contratar a un abogado al recurrir una decisi\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, ya que el proceso suele ser complejo y requiere tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tienes hasta 180 d\u00edas para presentar un recurso por una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Es importante que el recurso se presente ante la Oficina de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo en el plazo de 30 d\u00edas desde la decisi\u00f3n del juez para iniciar el proceso de recurso. <\/span><\/p>\n<h2 class='faq-category'>Preguntas frecuentes<\/h2><h3 class='faq-question'>\u00bfQu\u00e9 ocurre despu\u00e9s de la MMI?<\/h3><div class='faq-answer'><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez alcanzada la MMI, es probable que pases a percibir prestaciones por incapacidad permanente o que vuelvas a trabajar. Si no puedes reincorporarte al trabajo debido a tu incapacidad, pueden clasificarte de incapacidad temporal a incapacidad permanente. <\/span><\/p>\n<\/div><h3 class='faq-question'>\u00bfCu\u00e1nto tiempo suele tardar en resolverse la mayor\u00eda de los acuerdos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h3><div class='faq-answer'><p><span style=\"font-weight: 400;\">El plazo medio para resolver la mayor\u00eda de los acuerdos de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es de unos 12-18 meses. El plazo depender\u00e1 de los detalles de la demanda y de si est\u00e1s representado por un abogado. <\/span><\/p>\n<\/div><h3 class='faq-question'>\u00bfQu\u00e9 parte del cuerpo se valora m\u00e1s en una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/h3><div class='faq-answer'><p><span style=\"font-weight: 400;\">La cabeza o sistema nervioso central es la parte del cuerpo m\u00e1s valiosa en una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y, por tanto, la parte del cuerpo m\u00e1s cara para presentar una reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div><h3 class='faq-question'>\u00bfQu\u00e9 ocurre despu\u00e9s de que me declaren permanente y fijo?<\/h3><div class='faq-answer'><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que se considere que tienes una incapacidad permanente y estacionaria, recibir\u00e1s una calificaci\u00f3n de incapacidad permanente junto con las prestaciones correlativas a esa calificaci\u00f3n para compensar tu reducida capacidad de ganancia. Este proceso comienza una vez que tu m\u00e9dico confirma tu estado m\u00e9dico. <\/span><\/p>\n<\/div><h3 class='faq-question'>\u00bfC\u00f3mo puede ayudarme un abogado laboralista a conseguir una oferta de acuerdo justa despu\u00e9s de alcanzar la MMI?<\/h3><div class='faq-answer'><p><span style=\"font-weight: 400;\">Un abogado de accidentes de trabajo puede ayudarme a conseguir una oferta de acuerdo justa despu\u00e9s de que alcance la MMI, utilizando su experiencia con las leyes de accidentes de trabajo para abogar por m\u00ed, reunir pruebas que respalden mi reclamaci\u00f3n y emplear su capacidad de negociaci\u00f3n para maximizar el importe de mi acuerdo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puntos clave que debes recordar Alcanzar la MMI(Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima) en un caso de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es un hito importante porque da una visi\u00f3n m\u00e1s clara del estado m\u00e9dico a largo plazo del trabajador lesionado y de las necesidades m\u00e9dicas futuras estimadas, lo que permite a la compa\u00f1\u00eda de seguros tomar una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":13801,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-16106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compensacion-trabajadores-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfCu\u00e1nto tarda la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en hacer una oferta despu\u00e9s del IMM?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ten en cuenta que si aceptas un acuerdo de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo antes de alcanzar la Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima (MMI), tu empresario no tendr\u00e1 ninguna obligaci\u00f3n adicional de cubrir tu tratamiento m\u00e9dico.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfCu\u00e1nto tarda la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en hacer una oferta despu\u00e9s del IMM?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ten en cuenta que si aceptas un acuerdo de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo antes de alcanzar la Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima (MMI), tu empresario no tendr\u00e1 ninguna obligaci\u00f3n adicional de cubrir tu tratamiento m\u00e9dico.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Shuman Legal Personal Injury Lawyers\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/shumanlegal\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-10T19:14:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-10T19:15:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/construction-worker-sitting.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1232\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"928\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marc Shuman\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marc Shuman\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfCu\u00e1nto tarda la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en hacer una oferta despu\u00e9s del IMM?","description":"Ten en cuenta que si aceptas un acuerdo de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo antes de alcanzar la Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima (MMI), tu empresario no tendr\u00e1 ninguna obligaci\u00f3n adicional de cubrir tu tratamiento m\u00e9dico.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfCu\u00e1nto tarda la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en hacer una oferta despu\u00e9s del IMM?","og_description":"Ten en cuenta que si aceptas un acuerdo de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo antes de alcanzar la Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima (MMI), tu empresario no tendr\u00e1 ninguna obligaci\u00f3n adicional de cubrir tu tratamiento m\u00e9dico.","og_url":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/","og_site_name":"Shuman Legal Personal Injury Lawyers","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/shumanlegal\/","article_published_time":"2026-04-10T19:14:46+00:00","article_modified_time":"2026-04-10T19:15:34+00:00","og_image":[{"width":1232,"height":928,"url":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/construction-worker-sitting.png","type":"image\/png"}],"author":"Marc Shuman","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Marc Shuman","Tiempo de lectura":"17 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/"},"author":{"name":"Marc Shuman","@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/#\/schema\/person\/d65966c77c53298633da9adbbf0e3691"},"headline":"Comprender los plazos: \u00bfCu\u00e1nto tarda la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en hacer una oferta despu\u00e9s de la MMI?","datePublished":"2026-04-10T19:14:46+00:00","dateModified":"2026-04-10T19:15:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/"},"wordCount":3513,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/construction-worker-sitting.png","articleSection":["Compensaci\u00f3n para trabajadores"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/","url":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/","name":"\u00bfCu\u00e1nto tarda la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en hacer una oferta despu\u00e9s del IMM?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/construction-worker-sitting.png","datePublished":"2026-04-10T19:14:46+00:00","dateModified":"2026-04-10T19:15:34+00:00","description":"Ten en cuenta que si aceptas un acuerdo de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo antes de alcanzar la Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima (MMI), tu empresario no tendr\u00e1 ninguna obligaci\u00f3n adicional de cubrir tu tratamiento m\u00e9dico.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/construction-worker-sitting.png","contentUrl":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/construction-worker-sitting.png","width":1232,"height":928,"caption":"Construction worker sitting"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/comprender-los-plazos-cuanto-tarda-la-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo-en-hacer-una-oferta-despues-de-la-mmi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comprender los plazos: \u00bfCu\u00e1nto tarda la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en hacer una oferta despu\u00e9s de la MMI?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/","name":"Shuman Legal Personal Injury Lawyers","description":"Highly Experienced Chicago Accident Attorneys","publisher":{"@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/#organization","name":"Shuman Legal Personal Injury Lawyers","url":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shuman-legal-logo-2x.png","contentUrl":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/shuman-legal-logo-2x.png","width":319,"height":100,"caption":"Shuman Legal Personal Injury Lawyers"},"image":{"@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/shumanlegal\/","https:\/\/www.instagram.com\/shumanlegal\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCEGzDpXoyXOCCSFA4iIPlPw"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/#\/schema\/person\/d65966c77c53298633da9adbbf0e3691","name":"Marc Shuman","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4f14b2562d9d0b81e6c3d95416e6ceec2207f8d555f36d38f2c8ae5ce353b83?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4f14b2562d9d0b81e6c3d95416e6ceec2207f8d555f36d38f2c8ae5ce353b83?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4f14b2562d9d0b81e6c3d95416e6ceec2207f8d555f36d38f2c8ae5ce353b83?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marc Shuman"},"sameAs":["https:\/\/www.shumanlegal.com"],"url":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/author\/marc\/"}]}},"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 07:10:29","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16106"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16107,"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16106\/revisions\/16107"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shumanlegal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}